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2014年2月，当纳德拉成为微软第三任首席CEO时，他对员工表示：重塑企业文化是我的首要任务。但文化或许是一个模糊、难以捉摸的词汇。对一个组织来说，与文化最相关的是人们日常生活中所坚守的价值观、风俗、信仰和具有象征意义的实践。很多公司写了很多漂亮的词，贴到墙上去，有用吗？没有什么用处。

在鲍尔默时代，如果有高管敢于在公开场合使用Windows Phone之外的手机，是会被斥责的。自2015年9月17日，纳德拉公开使用iPhone演示Outlook之后，微软的每一个部门和员工，开始卸去了身上的很多无形枷锁和压力。微软高管们，也开始公开使用iPhone，不再有所顾忌。

“易会满也是第一位由工商银行内部培养、提拔，在担任行长、董事长后，走向了更大舞台的干部。能够从基层一直干到董事长，业务能力肯定是出色的，他担任行长、董事长期间，工行转型方向也一直和国家政策方向保持一致。”工商银行某业务部门经理对21世纪经济报道记者表示。

今年4月25日，央行曾开展过一次“置换式降准”，对冲到期MLF后释放资金4000亿元。而此次降准带来的资金面宽松效果，与4月份时不尽相同。“4月份降准后，对银行而言相对比较松，但非银机构就比较紧。”前述北京券商固收部交易员对21世纪经济报道记者表示，非银机构在4月份降准后资金仍然紧张，主要原因是彼时“很多非银机构选择了加杠杆策略，对短端的资金面相对来说没有预估好，所以出现了降准但资金利率反而上升的情形。”

点击刷新是一个少见的创意。将来有一天，当Facebook等公司停止增长时，它们也需要点击刷新。更详细地说，有这样三个关键环节，分享给大家。第一、使命先行，为他人赋能我以前是做HR的，可能做一行不喜欢一行，我对使命、愿景、价值观这些虚无缥渺的词汇，总是有一点不太舒服，这些词汇很像是打鸡血、励志、忽悠人，我总觉得没有什么意思。

获得品牌才是“目的”细心的投资者会发现，复星旅文的此次收购并不涉及实体业务资产，而是品牌类无形资产，而Thomas Cook的核心优势就是拥有百年的品牌。品牌是产品的生命，任何公司若不是万不得已，不会单独出售多年打造出来的品牌，当然有的公司为了赚钱一般都是整体出售，即资产全部卖掉，控制权转移。实体资产收购往往附带债务出售，因为存在众多的员工、应付款以及银行贷款等，而Thomas Cook最大的问题就是债务问题。